Travailler au siège de WaCA
MSF WaCA s’engage à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun est traité avec dignité et respect et peut apporter une contribution à part entière. Nous œuvrons pour promouvoir l’égalité des chances et un traitement équitable, ainsi que pour lever les obstacles à la participation et au développement professionnel. Ces engagements s’appliquent indépendamment du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’âge, de la religion, de l’origine ethnique, de la nationalité ou de tout autre aspect de l’identité d’une personne.
Nous travaillons également à favoriser l’équité entre les genres et le leadership des femmes au sein de nos équipes. MSF s’engage à appliquer les principes de recrutement sûr, garantissant des processus transparents, équitables et respectueux qui protègent les candidats, l’organisation et ses bénéficiaires.
Nos offres disponibles :
MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre
Politique de confidentialité Ressources Humaines.
Aucun paiement ne pourra être sollicité à aucune étape de recrutement au sein du mouvement MSF.
Valeurs et principes
La préparation et la réflexion sont des éléments essentiels pour partir en mission avec MSF. Il vous faudra, en plus de faire preuve d’abnégation envers les populations que vous aiderez et de mettre à profit vos compétences, respecter les valeurs et les principes décrits dans la Charte de MSF et adopter un comportement responsable.
Les valeurs et principes sont utilisés chaque jour chez MSF à travers les décisions prises par l’organisation dans son ensemble ainsi que chacun de ses membres. Nous attendons du personnel MSF qu’il comprenne nos valeurs et se les approprie.
Diversité et inclusion
MSF s’engage pour l’inclusion au sein de ses équipes.
Pour en savoir plus sur nos engagements à ce sujet, rendez-vous sur :
